Mitarbeiter-Weiterbildung – außer Spesen nichts gewesen

Aus- und Weiterbildungen mit LUDOKI Academy bedeuten höchsten Praxistransfer und Nachhaltigkeit

Triboltingen. Für die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden investieren Unternehmen viel Geld. Zufriedenstellend sind die Ergebnisse unterm Strich oft leider nicht. Es hapert an der Umsetzung in die Praxis. „Wir beobachten, dass Teilnehmende das Erlernte oft dann üben, wenn es darauf ankommt, also beim Kunden, in der Präsentation etc. Kein Leistungssportler würde jemals auf die Idee kommen, im Wettkampf zu trainieren. Niemand darf sich dann wundern, wenn das nicht funktioniert“, erklärt Tarek Abouelela, der gemeinsam mit Wolfgang Marschall Gesellschafter der LUDOKI GmbH ist. Mit den Trainings der LUDOKI Academy entwickeln sich Teilnehmende vom Kennen zum Können.

Die meisten Weiterbildungen vermitteln sehr viel theoretisches Wissen. Der Referent steht vor den Trainingsteilnehmenden, die wahre PowerPoint-Schlachten über sich ergehen lassen müssen. „Weiterbildungsmaßnahmen müssen die gewünschte Wirkung erzielen und dürfen nicht länger „am Kunden“ trainiert werden“, unterstreicht Wolfang Marschall.

Die Aus- und Weiterbildungen wie auch die Trainerausbildungen der LUDOKI Academy setzen tiefer an als klassische Verhaltenstrainings, nämlich an der Haltung. „Ohne dieses Fundament degeneriert jede noch so gute Technik zur seelenlosen Phrase und Methode. Stimmt das Mindset, ist kraftvolle Wirkung das Ergebnis.“ Das individuelle Potenzial der Teilnehmenden steht dabei im Vordergrund. Die Trainerinnen und Trainer der LUDOKI Academy sind glaubhafte Vorbilder.

Aus- und Weiterbildungen mit LUDOKI Academy stehen für höchsten Praxistransfer und abrufbare Spitzenleistung, wenn es darauf ankommt. Die Ausbilder der LUDOKI Academy blicken mittlerweile auf über 300 ausgebildete Trainerinnen und Trainer zurück, die ihrerseits wiederum mehr als 150 Unternehmen erfolgreich unterstützt haben.

Mehr Informationen zu LUDOKI Academy finden Sie unter: https://www.ludoki.com/

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